Unser Mentoring- und Coaching-Programm war ein Safe-Space für Frauen, um gemeinsam individuelle Herausforderungen zu reflektieren. Bei den von uns moderierten Mentoring-Treffen lernten die Teilnehmerinnen ihre Mentorin und auch sich und ihre Kompetenzen besser kennen. Weitere Coaching-Treffen standen dann ganz im Zeichen der Kompetenzentwicklung.

Beim Coaching stellten wir den Teilnehmerinnen erfahrene Referent*innen zur Seite, die in den Bereichen Präsentation, Personal Branding, strategischem Netzwerken und weiteren Themen schulten. Dabei sind wir auf die Bedarfe und Wünsche des „Mentoring-Jahrgangs“ eingegangen.

Zwischen den Treffen war es an den Mentorinnen und Mentees selbstständig Kontakt zu halten. Wir vernetzetn über eine gemeinsame LinkedIn-Gruppe und wiesen euch stetig auf die wichtigen Events im Norden hin.