Thinkfest
Das WINnovation Thinkfest bildete als Signature Event unser jährliches Highlight. Hier wurden Themen rund um Diversität und Innovation mit Mitgliedern und Entscheider*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialem, Gesellschaft und Politik in einem inspirierenden Umfeld diskutiert.
Unter den Mottos „Mit Frauen die Zukunft neu denken“ in 2022, „[Re]Think the System!“ in 2023 und „Schlüsselfaktor Zugehörigkeit?! Der Weg zu innovationsfähigen Organisationen“ in 2024 hörten wir inspirierende Keynotes, interessante Interviews und spannende Panel-Diskussionen. Außerdem konntet ihr in den interaktiven Denkräumen selber aktiv werden, euch vertieften Input geben lassen und so euer ganz persönliches Thinkfest-Programm gestalten.
Einen riesigen Dank an alle Thinkfest-Speaker*innen und -Teilnehmenden! Ihr habt das Thinkfest zu unseren persönlichen Highlights gemacht. Wir hoffen, wir konnten euch einen kleinen Anstoß geben, um die Welt in Zukunft innovativer und diverser zu machen.
WINnovation Thinkfest 2024
Thinkfest 2024
Innovation und Wandel leben sowohl in Gesellschaft als auch in Organisationen von der Vielfalt von Zielgruppen. Wie schwierig es ist Zielgruppen mit unterschiedlichen Merkmalen und Präferenzen zu adressieren wissen Unternehmen aus Perspektive des Vertriebs und des Marketings sehr gut. Wenn es allerdings um die intra-organisationale Heterogenität oder Diversität geht, haben die meisten Organisationen noch Entwicklungspotential. Gemeint ist nicht nur das Zusammenführen einzelner fachlicher Bereiche zum Beispiel durch Prozessintegrationen. Gemeint ist vor allen Dingen das Schaffen eines psychologisch sicheren Arbeitsumfeldes, dem sich Personen zugehörig fühlen.
Was können Unternehmen tun, um Mitarbeitende langfristig gesund im Unternehmen zu halten?
Was brauchen Mitarbeitende, um sich zugehörig fühlen? Welche Form von Unternehmenskultur kann Zugehörigkeit positiv beeinflussen? Und welcher Rolle kommt dabei gender-sensibler Bildung zu?
Was bedeutet Zugehörigkeit in Unternehmen? Dieser Frage widmete sich die Panel-Diskussion mit Martin Enkelmann, geschäftsführender Gesellschafter bei Activ Industrie GmbH, Dr. Johanna Degen, Gründerin Teach LOVE & wissenschaftliche Mitarbeiterin an der EUF, und Prof. Dr. Tabea Scheel, Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der EUF, moderiert durch unsere Projektleiterin Kirsten Mikkelsen.
Panel Diskussion 2024
Staatssekretärin Julia Carstens zeigte uns auf, wie Unternehmen und Organisationen sich für eine zukunftsorientierte Gesellschaft anpassen und neue Denkweisen integrieren können, und Diana Engelhard betonte in ihrer Keynote „Führung zwischen Mut und Demut“ die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
Grußwort & Keynote 2024
Programm 2024
Denkräume
WINnovation Thinkfest 2023
Thinkfest 2023
Warum profitieren auch Männer vom Feminismus?
Wie schaffen wir Inklusion am Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen?
Warum braucht es gendersensible Medizin und feministische Stadtplanung?
Wie soll unsere Welt von morgen aussehen?
Wir laden euch dazu ein, gemeinsam mit uns unter dem Motto „[Re]Think the System“ die Zukunft von morgen zu denken! Taucht mit uns ein in Themen rund um den Wandel. Es erwarten euch spannende Impulstalks und Workshops zu gendersensibler Medizin, der Rolle von Männern im Feminismus und umgekehrt, feministischer Stadtplanung, Inklusion und eine Zukunftswerkstatt. Hier wollen wir mit euch die Welt von morgen gestalten.
Auf dem WINnovation Thinkfest wollen wir nicht nur über diesen Systemwandel nachdenken und reden. Wir wollen diesen auch anstoßen und anfangen praktisch anzugehen. Dafür haben wir für euch ein vielfältiges Programm mit inspirierenden Speaker*innen zusammengestellt. Seid dabei und gestaltet mit Menschen aus Wirtschaft und Medien, Schüler*innen und Studierenden, Menschen aus Wissenschaft und Politik die Systeme für morgen.
Was braucht man, um Systeme und Sichtweisen zu ändern? Dieser Frage widmete sich die Panel Diskussion mit Silke Georgi, Sozialhelden e.V., Nelly Waldeck, Sozialarbeiterin & Landtagsmitglied SH, und Enise Lauterbach, Kardiologin & Gründerin LEMOA medical, moderiert durch unsere Projektleiterin Anna Lena Paape.
Panel Diskussion 2023
Wie schafft man es eine richtige Organisationskultur für Diversität und Inklusion zu implementieren? Darüber hat Robert Franken, Berater für Organisationkultur, Transformation und Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB), im Interview mit Vivian Upmann gesprochen.
Interview 2023
Programm 2023
WINnovation Thinkfest 2022
„Innovationspotentiale einer geschlechtergerechten Gesellschaft“: Nina Straßner, Mirja Kroschke, Barbara Schüssler und Martin Speer diskutieren mit Marlene Langholz-Kaiser darüber, warum Diversität in Unternehmen wichtig ist und wie wir mehr Gleichberechtigung erreichen.
Panel Diskussion 2022
„Care oder Karriere?“: Vera Schneevoigt und Interviewerin Annika Kühl sprechen über Veras Ausstieg aus dem Top-Management zugunsten der Pflege ihrer Eltern. Die Bosch-CDO gibt ihren Posten auf, um pflegende Angehörige zu werden. Ein Rückschritt?
Interview 2022
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WINnovation (Women in Innovation. Erhöhung der Sichtbarkeit von innovativen Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft in Schleswig-Holstein) ist ein vom BMBF gefördertes Verbundvorhaben der Partner Europa-Universität Flensburg, Hochschule Flensburg und Hanse Innovation Campus Lübeck.
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