Wir leben in einer hegemonialen Gesellschaftsstruktur, in der sich Frauen immer noch an männlich konnotierten Erfolgskriterien messen müssen. Wir machten sichtbar, dass weiblich konnotierte Kompetenzen ein wichtiges Erfolgskriterium für Innovationen sind und diese fördern.

Deshalb erforschten wir das Selbstbild innovativer Frauen und forderten durch unsere Formate traditionelle Denkmuster in innovativen Kontexten heraus.

Dabei waren innovative Frauen nicht nur unsere Zielgruppe, sondern auch unsere Multiplikatorinnen, um den gesellschaftlichen & generationsübergreifenden Diskurs über Diversität in Wirtschaft und Wissenschaft voranzutreiben.